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Íñigo Sánchez-Cabezudo, SHRM-SCP, Strategic Learning consultant and entrepreneur on purpose Washington DC, (USA)Spaniard and American consultant and entrepreneur, dedicated to talent development, specializing in transformational leadership, storytelling, and change management. He is change management certified (Change Quest® model) and team management certified (Four Gates to Peak Team Performance® model) by the neuroscience expert Dr. Britt Andreatta. He is passionate about entrepreneurship with purpose.He defines himself as a multipotentialite. He is currently exploring his IKIGAI, his life motto is the African life philosophy UBUNTU, and he considers himself an eternal learner.He was the former director of global markets, for the Americas, Caribbean, and Spain at SHRM (Society for Human Resource Management), the largest professional society in the world dedicated to HR professionals for three years.Prior to SHRM, he was senior regional manager at ATD (Association for Talent Development, formerly ASTD), where he managed international relations with Europe and Latin America for six years.Prior to his role in ATD, Íñigo worked as director of sales and marketing at Fonexion USA, a European bluetooth and wireless accessories distributor, managing U.S. and Latin American operations. Before that, he was deputy director for AGRAGEX (the Spanish Farm Equipment and Irrigation Exporters Association) for 10 years in Bilbao, Spain. He extensively promoted farm equipment products, organizing trade shows and trade missions, and bringing entrepreneurs to more than 86 countries around the world.He holds a BA in economics from the Complutense University of Madrid (Spain) and a diploma in economics from the University of Wolverhampton (UK), and has taken several doctorate courses in development economics at the University of the Basque Country in Bilbao (Spain). He has taken several ATD training and coaching certificates. He regularly speaks at different L&D and HR conferences and workshops throughout Latin America and Europe. He holds SHRM-SCP (Senior Certified Professional) certification.In 2020, he became certified by CLICK-Institute’s (Washington DC) digital facilitator program and he is currently a faculty coach. In 2021, he has also finished a master's in entrepreneurship from Instituto Pensamiento Positivo in Madrid (Spain). He recently took a certificate for Mastermind success accelerator facilitation by The Success Alliance group (USA). He is also ISO-3045 Diversity and Inclusion Professionals (DIPs) certified by the University of Georgia – Terry College of Business.  He is multilingual: bilingual in English and Spanish, fluent in French, and is currently learning Portuguese. He is a world citizen and has worked in more than 86 countries and counting…

Inigo Sanchez-Cabezudo

Examine your impact on diversity, equity, and inclusion (DEI) as a talent development professional. Discover the tools necessary to support DEI training in your organization.

DEI in Talent Development Certificate

The ATD 2016 International Conference & Exposition brought the talent development industry to life. The conference covered each aspect of the industry for every level of practitioner—from CEO to specialist, from dean to student. At ATD 2016 more than 10,000 people from around the globe gathered in Denver, Colorado, to share best practices and insights. World-renowned thought leaders and industry luminaries discussed current and future talent development trends, as well as how to apply them to get results on the job.
Join this webcast to learn more about:

the global presence at ATD 2016
conference highlights
key trends and lessons from four British speakers who presented on Virtual Learning, the 70-20-10 model, Evidence-based solutions for Managers and ROI on Sales Learning.
getting ready for ATD 2017.

Program: 
9:00 ET/ 2:00 pm UK - The highlights of ATD 2016 International Conference & Exposition by Iñigo Sanchez-Cabezudo, ATD (USA)
9:30 ET/ 2:30 pm UK - Is an ROI of 907 Percent Really Possible in Sales Learning? by Dave Jenkins, IBM (UK) (Sales Enablement track)
10:00 ET/ 3:00 pm UK - Redefining the Future of L&D With 70-20-10 and Beyond by Charles Jennings, Founder 70:20:10 ( UK), (Global HRD track )
10:30 ET/ 3:30 pm UK - Building Evidence-Based Solutions for How Managers Learn by Peter Casebow (UK), (Global HRD)
11:00 ET/ 4:00 pm UK - 5 Key Steps to Making Virtual Learning Effective by David Smith, TMA World (UK) (Learning Technologies track)


Key Trends and Lessons from  ATD 2016

Join Iñigo Sanchez-Cabezudo, senior manager of international at ATD, and several LATAM experts for the ATD 2016 International Conference & EXPO post conference review! They will share fun facts from this year’s conference, including the number of attendees and the top 10 countries represented. They will also highlight key learning trends and sessions from ATD 2016. Please feel free to come with questions and join us for this three hour long informative webinar!
Únete a Iñigo Sanchez-Cabezudo y a varios expertos Iberoamericanos que participaron este año en el Congreso ATD 2016 y que quieren compartir sus aprendizajes contigo. Tendremos mini sesiones de 20 minutos con aprendizajes y tendencias de tecnologías as del aprendizaje, diseño instruccional y análisis del aprendizaje,
• Si viniste al congreso ATD 2016 en Denver (Colorado) y quieres compartir tus aprendizajes participa en el webcast. 
• Si no pudiste asistir, pero estas deseando conocer que se habló, las nuevas tendencias surgidas y aprender algo nuevo, regístrate también.

Programa:
• 9:00 - Lo mejor del Congreso ATD2016 por Iñigo Sanchez-Cabezudo, ATD (EE.UU.)
• 9:30 - Liderazgo del cambio desde la mirada del propósito y el entorno positivo por Betina Savic, La Fábrica de Valor (Argentina)
• 09:55 – Creando una cultura de aprendizaje por Antonio Rubio (España)
• 10:20 – Tecnologías y transferencia de aprendizaje por German Paris, PyB (Colombia)
• 10:45 - La ciencia del aprendizaje y la instrucción para las nuevas tendencias del aprendizaje,  por Manuel Sotomayor, Yanbal Internacional (Perú)  
• 11:10 -   por Flora Alves, SG Consult, Brazil (em Português)
• 11:55 – Conclusiones y cierre por Margarita Lozano, ATD Member Network México) 

 

ATD 2016 POST CONFERENCE REVIEW (IN SPANISH)

• ¿Cuáles son sus prioridades de aprendizaje para 2016?
• ¿Hacia dónde enfocará sus recursos destinados al desarrollo de talento y el aprendizaje?

Si no puede asistir en persona a ninguno de los workshops que vamos a realizar en LATAM, concretamente en Brasil y Perú. Esta es una oportunidad única para descubrir hacia dónde se dirige la industria y aprende de las mejores prácticas en desarrollo de talento y capacitación. En esta sesión virtual compartiremos las tendencias en el campo de desarrollo de talento, al tiempo que los varios ponentes latinoamericanos seleccionados para presentar este año en Denver, mostrarán ejemplos de lo que le espera en el mayor congreso del mundo de desarrollo de talento y capacitación el Congreso y Exposición Internacional ATD 2016.

El Congreso y Exposición Internacional ATD 2016 le proporcionará las herramientas, estrategias y soluciones que necesita para hacer frente a estos desafíos. Obtendrá una visión de las últimas innovaciones en el desarrollo del talento, así como herramientas de acciones concretas y soluciones en el diseño, la entrega, la implementación y la medición del éxito de sus programas. ATD 2016 cubrirá toda la industria, proporcionándole una guía a fondo de lo que usted necesita saber ahora para tener éxito y una perspectiva sobre el futuro del desarrollo del talento. Al centrarse en alcanzar el máximo potencial de su personal, se desarrollará el talento a su alrededor dando a su organización la mayor ventaja competitiva, una fuerza de trabajo que está lista para asumir las exigencias del entorno empresarial cambiante.
Programa

9:30 - Introducción
 
9:35 - Lo mejor del Congreso y Exposición Internacional ATD 2016 ICE, Iñigo Sanchez-Cabezudo,
Senior Regional Manager, ATD
 
10:00 - Aprendizaje basado en neurociencia: ¿Que pueden aprender los profesionales de capacitación/formación de neurociencia?– por Dominik Rus, Director de Capacitación Corporativa, Copa Airlines (Panamá) 
 
10:30 - “Quien desarrolla a quien: profesionales en desarrollo de talento y su rol en el plan de sucesión de las organizaciones’ por Dra. Norma Dávila y Wanda Piña, The Human Factor Group (Puerto Rico) 
 
11:00 -  Retos y tendencias en desarrollo de talento: LATAM y el Mundo por Margarita Lozano,
ATD Member Network Mexico, Advocate (México)
 
11:30 -  Presentación de las delegaciones Latinoaméricanas: líderes de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Perú, Panamá, México y Venezuela


Aproveche al máximo el Congreso ATD 2016 - Highlights of ATD 2016 in Spanish

Held each spring, the ATD International Conference & Exposition—the premier event for training and talent development professionals—welcomes attendees from around the world. Inigo Sanchez-Cabezudo, senior regional manager of International at ATD, will provide important information on how to organize an international delegation. ATD supports international attendees, groups, and delegations that attend the ATD International Conference & Exposition.
This webcast will help you:

Lead an international delegation to ATD 2016.
Implement best practices from experienced delegation leaders.
Review the ATD 2015 highlights.


Leading an International Delegation to ATD 2016

“Mejores Prácticas de aprendizaje organizacional en una comunidad global, con perspectivas globales y contenido mundial.”
 

¿Cuáles son tus prioridades de aprendizaje para 2015?
¿Hacia dónde enfocarás tus recursos destinados al desarrollo de talento y el aprendizaje?


Si no puedes asistir en persona a ninguno de los workshops que vamos a realizar en LATAM, concretamente en Brazil y México. Esta es una oportunidad única para descubrir hacia dónde se dirige la industria y aprende de las mejores prácticas en desarrollo de talento y capacitación. En esta sesión virtual compartiremos las tendencias en el campo de desarrollo de talento, al tiempo que los varios ponentes latinoamericanos seleccionados para presentar este año en Orlando, mostrarán ejemplos de lo que le espera en el mayor congreso del mundo de desarrollo de talento y capacitación el Congreso y Exposición Internacional TD 2015 (ICE).

El congreso ATD 2015 da vida a la industria de desarrollo del talento. Cada aspecto de la industria está cubierto para todos los niveles de participación, desde directores ejecutivos y decanos hasta especialistas y estudiantes. Únase en el ICE 2015 a más de 10,500 colegas de aprendizaje de todo el mundo en Orlando, Florida, del 17 al 20 de mayo de 2015; para compartir las mejores prácticas y los conocimientos. Aprenderá sobre tendencias actuales y futuras, además descubrirá cómo aplicarlas en el trabajo para obtener resultados. El congreso le proporcionará las herramientas y los recursos necesarios para llevarlos a usted y a su organización hacia adelante. 
 
Programa

Introducción al webinar Iñigo Sanchez-Cabezudo, ATD
El storytelling como estrategia de aprendizaje para desarrollar líderes por Alfredo Castro, MOT
Aprendizaje organizacional que logra resultados por German Paris, PyB
¿Qué hacemos hoy para desarrollar los líderes del futuro? por Debra Mckinney, Seguros Bolivar
¿Cómo aprovechar el Congreso ATD 2015? por Inigo Sanchez-Cabezudo, ATD


ATD 2015 Conference Preview (Previo al Congreso ATD 2015)

Únase a Íñigo Sanchez-Cabezudo y Alfredo Castro para conocer sobre el ATD México Summit del 14 de Octubre de este año. Íñigo, gerente regional de ATD, les contará lo que pueden esperar del encuentro que ATD tiene preparado este 2014 em México. Alfredo, experto brasileño en gestión del talento y liderazgo; les dará unas pistas sobre su ponencia de Octubre, “Estrategias novedosas de gestión del talento que mejoran el compromiso de los empleados y los resultados del negocio”. Alfredo mostrará algunos principios e iniciativas prácticas para intensificar el desarrollo del talento en las organizaciones. Esta es su oportunidad para hacer preguntas y ver lo interessante que resulta ser parte de la comunidad de ATD (Asociación para el Desarrollo de Talento), en el primer evento formal, para Latinoamérica y en español que traeremos para ustedes el 14 de Octubre en México D.F.
 
Join Íñigo Sanchez-Cabezudo and Alfredo Castro to gain some insight on what to expect at the ATD 2014 Mexico Summit on October 14 in Mexico City. Íñigo, ATD’s senior international relations manager, will provide some useful information about the first ever Mexico Summit. Alfredo will provide a brief preview on the session he will present at the Mexico Summit, titled Talent Management with Novel Strategies that Improve Engagement and Business Results. He will talk about principles and practical initiatives on how to intensify the talent development in organizations. This is a great opportunity to ask any questions you may have about the Mexico Summit.

ATD 2014 Mexico Summit Preview: Estrategias novedosas  de gestión del talento 

Únase a Íñigo Sanchez-Cabezudo y Dr. William Rothwell para conocer sobre el ATD México Summit del 14 de Octubre de este año. Íñigo, gerente regional de ATD, les contará lo que pueden esperar del encuentro que ATD tiene preparado este 2014 em México. El Dr. Rothwell, experto mundial en gestión del talento y competencias, con más de 80 libros publicados en el tema; les dará un avance sobre su ponencia de Octubre, “El día a día del líder generando competencias y desarrollando el talento”. Brevemente les contará sobre la importancia de los dirigentes como creadores de las competencias laborales y el desarrollo del talento, seleccionando tareas que mejoran los conocimientos, destrezas y habilidades de sus equipos. Esta es una oportunidad para hacer preguntas y ver lo interessante que resulta ser parte de la comunidad de ATD (Asociación para el Desarrollo de Talento), en el primer evento formal, para Latinoamérica y en español que traeremos para ustedes el 14 de Octubre en México D.F. (ponencia en inglés).
Join Íñigo Sanchez-Cabezudo and William Rothwell to gain some insight on what to expect at the ATD 2014 Mexico Summit on October 14 in Mexico City. Íñigo, ATD’s senior international relations manager, will provide some useful information about the first ever Mexico Summit. William Rothwell will provide a preview of the session he will present at the Mexico Summit, titled The Leader’s Daily Role in Building Competencies and Developing Talent. He will briefly discuss the importance of managers building competencies and talent by selecting work assignments that build workers' knowledge, skills, and abilities. This is a great opportunity to ask any questions you may have about the Mexico Summit.

ATD 2014 Mexico Summit Preview: El día a día del líder generando competencias y desarrollando el talento

Únase a Íñigo Sanchez-Cabezudo y Rich Wellins para conocer todo sobre el ATD México Summit del 14 de Octubre. Íñigo, Senior Manager Regional de ATD, les contará que puede esperar sobre del ATD 2014 México Summit. Dr. Wellins, experto en gestión del talento y liderazgo; les dará un aperitivo sobre su ponencia de Octubre, “Predicción en liderazgo: La gestión de talento para afrontar los retos empresariales del mañana”. Dr. Wellins les hablará de cuatro terminos que resumen el mundo de los negocios actuales: volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambiguedad. Esta es su oportunidad para hacer preguntas y ver si le interesa unirse a ATD (Asociación para el Desarrollo de Talento), en el primer evento en español para Latinoamérica que le traerá la ATD el 14 de Octubre en México DF.
Join Íñigo Sanchez-Cabezudo and Rich Wellins in this webcast to find out what to expect from the ATD 2014 Mexico Summit on October 14 in Mexico City. Íñigo, ATD’s senior international relations manager, will provide some useful information about the first ever Mexico Summit. Rich will give a brief preview of his session, Leadership Forecasting: Managing Talent to Tackle Tomorrow’s Business Challenges. He will talk about the four words that sum up today's complex business climate: volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity. This webcast is a great opportunity for you to ask any questions you may have about the Mexico Summit.

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